1 czerwca 2025 r. w życie wejdzie nowa ustawa o rynku pracy, która zastąpi dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. To jeden z największych pakietów zmian w tym obszarze od lat.
🧭 Co się zmienia?
✔ Nowe zasady rejestracji osób bezrobotnych – z naciskiem na aktywizację, nie tylko rejestrowanie.
✔ Jasne kryteria utraty statusu osoby bezrobotnej (np. odmowa podjęcia pracy bez uzasadnienia).
✔ Większa rola doradców klienta – indywidualne podejście do każdej osoby poszukującej pracy.
✔ Modyfikacje w zakresie instrumentów wsparcia dla pracodawców – w tym w zakresie refundacji kosztów zatrudnienia czy szkoleń.
✔ Cyfryzacja usług urzędów pracy – m.in. nowe narzędzia do obsługi ofert i komunikacji z pracodawcami.
📌 Zmiany te mają poprawić skuteczność publicznych służb zatrudnienia, a także uprościć współpracę z pracodawcami. W praktyce jednak oznaczają konieczność dostosowania procedur, wzorów dokumentów oraz sposobu komunikacji z urzędami.
📣 Nasza kancelaria monitoruje wdrażanie nowych przepisów i wspiera przedsiębiorców w dostosowaniu się do zmian – zarówno w zakresie doradztwa, jak i przygotowania odpowiednich dokumentów i polityk kadrowych.
Czy twoja firma jest gotowa na nową rzeczywistość na rynku pracy?
Menu
